50 คำถามสัมภาษณ์งานยอดนิยม รู้ก่อนลงสนามจริง!

Tim

เพื่อให้การสัมภาษณ์งานเป็นไปอย่างราบรื่น หนึ่งในวิธีที่ง่ายที่สุดในการเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานคือ การฝึกฝนตนเองเพื่อให้เกิดความคุ้นเคย สำหรับบทความนี้ เรามี 50 คำถามสัมภาษณ์งานยอดนิยมต่างๆ ที่มักถูกถามในการสัมภาษณ์มาให้เพื่อนๆ ได้ใช้ฝึกฝนในการตอบคำถามกันครับ

job interview_คำถามสัมภาษณ์งาน ยอดฮิต
คำถามสัมภาษณ์งาน ยอดฮิต

เคล็ดลับ

  • หมั่นฝึกฝนเพื่อให้เกิดความมั่นใจในการตอบคำถาม ก่อนการสัมภาษณ์
  • เตรียมความพร้อมในการตอบคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงาน และ เส้นทางการทำงานในอนาคต
  • กล่าวคำขอบคุณหลังการสัมภาษณ์

ทำไมการฝึกคำถามทั่วไปๆ จึงมีความสำคัญ

ไม่มีวิธีใดที่จะสร้างความมั่นใจได้ดีกว่าการฝึกตอบคำถามที่เรามักจะถูกถามอยู่เสมอๆ เพราะการฝึกฝนนี้แหละ จะช่วยลดความประหม่า หรือ วิตกกังวล ระหว่างการสัมภาษณ์ในสถานการณ์จริง

ซึ่งสามารถฝึกตอบคำถามได้โดยจำลองสถานการณ์จริงกับเพื่อน หรือสมาชิกในครอบครัวที่สามารถสวมบทบาทเป็นผู้สัมภาษณ์ให้คุณได้ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมีสมาธิ ควบคุม หรือ แสดงภาษากายเมื่อตอบคำถามออกมาได้ดีที่สุด

📖 บทความนี้มีอะไรบ้าง แสดง

ประเภทของคำถามสัมภาษณ์งาน

ในการสัมภาษณ์ เตรียมความพร้อมรายละเอียดเกี่ยวกับประวัติการทำงานของตัวเอง ซึ่งเพื่อนๆ อาจถูกถามคำถามเกี่ยวกับการแสดงออกทางอารมณ์ การบริหารจัดการ หรือสถานการณ์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์ในอดีต รวมถึงการรับมือกับสถานการณ์ในอนาคต

ในบทความนี้เราจะแบ่งออกเป็นหัวข้อหลักเป็น 5 ประเภทด้วยกันครับ

  1. คุณสมบัติที่ระบุในแต่ละงาน
  2. ลักษณะการทำงาน สไตล์ส่วนตัว
  3. การทำงานเป็นทีม และ ทักษะส่วนบุคคลที่พึงมี
  4. บุคลิกภาพและความรอบรู้
  5. เส้นทางอาชีพ

ถ้าใครอยากอ่านคำตอบที่ควรตอบแบบยาวๆ เราขอแนะนำบทความด้านล่างนี้เลยนะครับ
10 คำถามที่ถูกถามบ่อย วิธีสัมภาษณ์งานให้ได้งาน มาเตรียมตัวกันเถอะ


1. คำถามเกี่ยวกับคุณสมบัติที่ระบุในแต่ละงาน

ผู้สัมภาษณ์จะให้ความสนใจในการแสดงความเป็นมืออาชีพของคุณผ่านการสัมภาษณ์ โดยคุณสามารถเล่า หรืออธิบายขยายความข้อมูลต่างๆ ในเรซูเม่ได้อย่างคล่องแคล่วและชัดเจน

คำถามสัมภาษณ์งานที่มักถูกถาม

  1. คุณมีประสบการณ์ใดที่เกี่ยวข้องกับงานบ้าง (What relevant experience do you have?)
  2. คุณชอบ หรือ ไม่ชอบอะไร เกี่ยวกับงานที่ผ่านมา (What did you like or dislike about your previous job?)
  3. คุณรับมือกับความท้าทายต่างๆ อย่างไรบ้าง (What major challenges have you handled?)
  4. คุณปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรที่ผ่านมาได้อย่างไรบ้าง (How did you fit in with the company culture?)
  5. อะไรคือความสำเร็จอันยิ่งใหญ่สุด (ความล้มเหลว) ของคุณสำหรับตำแหน่งงานนี้ (What was your biggest accomplishment (failure) in this position?
  6. อะไรคือ ผลงานที่คุณทำได้ดี ประสบความสำเร็จ หรือ ไม่ประสบความสำเร็จ ในงานที่ผ่านมา (What was most (least) rewarding about your job?)
  7. ทำไมคุณถึงออกจากงาน (งานปัจจุบัน) (Why are you leaving your job?)
  8. ทำไมคุณถึงลาออก (งานที่เคยทำ) (Why did you resign?)
  9. ทำไมคุณถึงไม่ทำงานที่เคยทำอยู่นั้น ต่อไป (Why did you quit your job?)
  10. ทำไมคุณถึงถูกไล่ออกจากงาน (Why were you fired?)

หลักการตอบคำถาม

สิ่งสำคัญในการตอบคำถามสัมภาษณ์งานเหล่านี้ คือ ไม่ใช่แค่การพูดถึงการทำงานว่าเคยผ่านงานนี้มาอย่างไร แต่คุณควรอธิบายด้วยว่า คุณได้รับประสบการณ์จากการทำงานที่ผ่านมานั้นอย่างไรบ้าง ซึ่งทักษะที่เกิดขึ้น ควรสอดคล้องกับคุณสมบัติที่นายจ้างระบุไว้ด้วยนะครับ

หากเพื่อนๆ เป็นนักศึกษาจบใหม่ ก็ไม่ต้องกังวล ให้เล่าถึงประสบการณ์การฝึกงาน การอบรม หรือ การทำงาน Part-time ในช่วงเวลาว่างคุณแทน เพื่อแสดงให้เห็นว่า เราก็มีคุณสมบัติที่จะปฏิบัติงานได้เหมือนกันนะ

ไม่ใช่แค่การพูดถึงการทำงานว่าเคยผ่านงานนี้มาอย่างไร แต่คุณควรอธิบายด้วยว่า คุณได้รับประสบการณ์จากการทำงานที่ผ่านมานั้นอย่างไรบ้าง


2. คำถามเกี่ยวกับลักษณะการทำงาน สไตล์ส่วนตัว

ผู้สัมภาษณ์จะพยายามเรียนรู้ว่า ผู้สมัครคุณใดมีแนวโน้มที่จะปรับตัวให้เข้ากับสถานที่ทำงาน ทีมงาน รวมถึง วิธีการจัดการสิ่งต่างๆ ได้ง่ายที่สุด ผ่านคำถามรูปแบบนี้

Job interview_interviewing

คำถาม

11. อธิบายถึงสไตล์การทำงานของคุณ (Describe your work style)

12. คุณนำงานกลับไปทำที่บ้านด้วยหรือไม่ (Do you take work home with you?)

13. คุณจะอธิบายถึงลักษณะการทำงานของคุณอย่างไร (How would you describe the pace at which you work?)

14. คุณต้องการสภาพแวดล้อมการทำงานแบบใด (Is there a type of work environment you prefer?)

15. คุณสนใจอะไรเกี่ยวกับงานนี้ (What interests you about this job?)

16. อะไรที่คุณคิดว่า เป็นการตัดสินใจยากที่สุด (What do you find are the most difficult decisions to make?)

17. คุณเคยมีปัญหาการทำงานกับผู้จัดการหรือไม่ (Have you ever had difficulty working with a manager?)

18. ในการทำงาน คุณเคยโกรธไหม ตอนนั้นเกิดอะไรขึ้น (Have you gotten angry at work? What happened?)

19. คุณจะจัดการอย่างไร ถ้าหัวหน้าของคุณกระทำผิด (How would you handle it if your boss was wrong?)

20. คุณมีคุณสมบัติมากเกินความต้องการที่บริษัทกำหนดเอาไว้หรือไม่ (Are you overqualified for this job?)

ข้อควรรู้

การสัมภาษณ์งาน ไม่ได้เป็นแค่การนั่งสนทนากันเท่านั้น แต่การสัมภาษณ์งานเป็นการสร้างโอกาสที่ดีในการทำความรู้จักกันให้มากขึ้น ผู้ที่ได้รับการสัมภาษณ์สามารถแสดงความรู้ ความสามารถ รวมถึงศักยภาพที่มีในตัวเองออกมาให้ผู้สัมภาษณ์ได้รับรู้ และมองเห็นถึงความเหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้น องค์กรจะต้องการคุณหรือไม่ ขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณมีและได้แสดงมันออกมา

Job interview_popular question

การสัมภาษณ์งาน ไม่ได้เป็นแค่การนั่งสนทนากันเท่านั้น แต่การสัมภาษณ์งานเป็นการสร้างโอกาสที่ดีในการทำความรู้จักกันให้มากขึ้น

หลักการตอบคำถามเรื่องลักษณะการทำงาน และสไตล์การทำงานส่วนตัว

ตอบคำถามอย่างตรงไปตรงมา จริงใจ ซึ่งคุณจะต้องทำการบ้านโดยศึกษาหาข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร หรือ บริษัทที่สมัครเข้ามาว่ามีวัฒนธรรมองค์กรอย่างไร แนวทางการปฏิบัติงานของบุคลากร ทีมงานเป็นแบบไหน รวมถึงสวิสดิการ สิทธิต่างๆ ที่พนักงานพึงได้ ซึ่งสิ่งเหล่านี้ ล้วนแต่เป็นสิ่งสำคัญและเป็นประโยชน์ต่อตัวคุณเองทั้งสิ้น คำตอบของคุณจะแสดงให้เห็นว่า คุณสามารถปรับตัวและเข้ากันกับองค์กรได้ดีหรือไม่


3. คำถามเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม และ ทักษะส่วนบุคคลที่พึงมี

มนุษยสัมพันธ์ เป็นกุญแจสำคัญในการทำงานเป็นทีม รวมถึงสภาวะความเป็นผู้นำก็จะทำให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วย ซึ่งความต้องการเหล่านี้จะถูกระบุเอาไว้อย่างชัดเจนในประกาศหางาน ดังนั้นคำถามเหล่านี้จึงเป็นประโยชน์ในการเตรียมความพร้อมสัมภาษณ์งานสำหรับเพื่อนๆ อย่างมาก

คำถาม

21. คุณชอบทำงานคนเดียว หรือ ทำงานแบบเป็นทีม (Do you prefer to work alone or on a team?)

22. ยกตัวอย่างของการทำงานเป็นทีมหน่อย (Give some examples of teamwork)

23. คุณคาดหวังอะไรจากหัวหน้าของคุณ (What do you expect from a supervisor?)

24. อธิบายถึงหัวหน้าที่ดีของคุณ และ หัวหน้าที่ไม่ดีของคุณ (Describe your best boss and your worst boss)

25. คุณรับมือกับความเครียดและความกดดันอย่างไร (How do you handle stress and pressure?)

26. หากมีคนที่คุณรู้จัก ถูกถามว่า ทำไมเขาถึงต้องจ้างคุณ พวกเขาควรจะตอบอย่างไร (If the people who know you were asked why you should be hired, what would they say?)

27. คุณทราบอะไรเกี่ยวกับองค์กรบ้าง (What do you know about this company?)

28. คุณสามารถสนันสนุนองค์กรได้อย่างไรบ้าง (What can you contribute to this company?)

29. คุณสามารถทำอะไรให้กับองค์กรได้บ้าง (What can you do for this company?)

30. คุณเคยเผชิญกับปัญหาอะไรบ้างในการทำงาน (What problems have you encountered at work?)

หลักการตอบคำถาม

สำหรับเทคนิคการตอบคำถามการทำงานเป็นทีม เพื่อนๆ สามารถใช้เทคนิคจาก STAR interview ซึ่งจะช่วยให้การตอบคำถามเกี่ยวกับการทำงานร่วมกันเป็นทีมได้อย่างราบรื่น และสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์ได้อย่างแน่นอน แค่คุณบอกเล่าถึงประสบการณ์การทำงานเป็นทีมที่ผ่านมา ภาระหน้าที่ที่ได้รับ วิถีการปฏิบัติ การจัดการ รวมไปถึงผลลัพธ์ที่ได้

แนะนำบทความ: STAR technique เทคนิคตอบคำถามสัมภาษณ์งานให้ได้ผล

สามารถใช้เทคนิคจาก STAR interview ซึ่งจะช่วยให้การตอบคำถามเกี่ยวกับการทำงานร่วมกันเป็นทีมได้อย่างราบรื่น


4. คำถามเกี่ยวกับบุคลิกภาพและความรอบรู้ของคุณ

ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าบุคลิกก็มีผลต่อการตัดสินใจของนายจ้าง ไม่เพียงเฉพาะทักษะระดับมืออาชีพเท่านั้น แต่นายจ้างส่วนมากก็คาดหวังที่จะจ้างพนักงานผู้ที่มีบุคลิกภาพที่ดี มีทักษะเฉพาะตน และการมีปฏิสัมพันธ์อันดีกับเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน และลูกค้า เพราะองค์ประกอบเหล่านี้จะนำไปสู่ผลลัพทธ์ของทำงานที่มีประสิทธิภาพ

คำถาม

31. อธิบายเกี่ยวกับตัวคุณเอง (Describe yourself)

32. คุณเป็นผู้ที่เหมาะสมกับงานนี้ที่สุดหรือไม่ ทำไม (Are you the best person for this job? Why?)

33. คุณวัดความสำเร็จอย่างไร (How do you measure success?)

34. คุณจะอธิบายถึงตัวคุณเองอย่างไร (How would you describe yourself?)

35. ทำไมเราถึงต้องจ้างคุณ (Why should we hire you?)

36. บอกเล่าเกี่ยวกับตัวคุณเอง (Tell me about yourself.)

37. คุณหลงใหลอะไร (What are you passionate about?)

38. คุณเรียนรู้อะไรบ้างจากความผิดพลาดตัวเอง (What have you learned from your mistakes?)

39. อะไรคือ จุดแข็งของคุณ (What is your greatest strength?)

40. อะไรคือ จุดอ่อนของคุณ (What is your greatest weakness?)

ค้นหาจุดแข็ง-จุดอ่อนของคุณ ผ่าน Aptitude test แบบทดสอบก่อนเข้าทำงานที่หลายบริษัทใช้

สิ่งสำคัญ

ในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณควรระมัดระวังในการตอบคำถามต่างๆ เน้นคำตอบในส่วนของศักยภาพที่จะปฏิบัติงานนั้น หลีกเลี่ยงการพูดคุยถึงเรื่องอื่นๆ อาทิ อายุ เชื้อชาติ หรือเรื่องส่วนตัวภายในครอบครัวของคุณเอง ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่เหมาะสม

หลักการตอบคำถาม

การตอบคำถามเหล่านี้ ให้ตอบด้วยน้ำเสียงหนักแน่น ชัดเจน ไม่โอ้อวด และเมื่อถูกถามถึงจุดอ่อนหรือข้อผิดพลาดที่คุณเคยทำมาก่อน คุณควรกล่าวยอมรับในความผิดพลาดนั้น และอธิบายว่าคุณได้เรียนรู้ที่จะแก้ไขความผิดพลาดหรือจุดอ่อนนั้นอย่างไร รวมถึงบอกเล่าแนวทางป้องกันเพื่อให้เกิดข้อผิดพลาดนั้นน้อยที่สุดด้วยครับ

Job interview_success

5. คำถามเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของคุณ

โดยทั่วไปขั้นตอนการรับสมัคร ไปจนถึงการสัมภาษณ์งานนั้น ค่อนข้างใช้เวลา และ ทรัพยากรบุคคลจำนวนหนึ่ง ซึ่งนั่นหมายถึง การสละเวลาของพนักงานในองค์กรที่จะต้องมาคัดเลือกพนักงานใหม่ ด้วยเหตุนี้ จึงทำให้นายจ้างส่วนมากต้องการคนที่จะมาร่วมเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร และ เติบโตไปด้วยกัน

คำถาม

41. อธิบายเกี่ยวกับเป้าหมายอาชีพของคุณ (Describe your career goals)

42. คุณวางแผนที่จะร่วมงานกับองค์กรเป็นระยะเวลานานแค่ไหน (How long do you expect to work for this company?)

43. คุณคาดหวังที่จะได้รับค่าตอบแทนมากแค่ไหน (How much do you expect to get paid?)

44. บอกได้ไหมว่า ทำไมคุณถึงอยากร่วมงานกับองค์กร (Tell me why you want to work here)

45. ตำแหน่งใดที่คุณคาดหวังไว้ในอนาคต (What are you looking for in your next position?)

46. เป้าหมายในอนาคตของคุณคืออะไร (What are your goals for the future?)

47. คุณต้องการค่าตอบแทนอย่างไร (What are your salary requirements?)

48. อะไรคือสิ่งที่ท้าทายสำหรับคุณ ในการทำงานในอนาคต (What challenges are you looking for in your next job?)

49. ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้ (Why do you want this job?)

50. คุณจะทำอย่างไร หากคุณไม่ได้งานนี้ (What will you do if you don’t get a job offer?)

หลักการตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับ Career path

ก่อนการสัมภาษณ์ ให้คุณลองจำลองสถานการณ์ และคิดถึงภาพในระยะยาวว่าคุณเป็นพนักงานคนหนึ่ง ที่ได้ร่วมงานกับองค์กร คุณจะมีชีวิตเป็นอย่างไร ไม่ว่าจะ 5 ปี หรืออีก 10 ปีข้างหน้า เป้าหมายของคุณที่วางแผนไว้เป็นอย่างไร สอดคล้อง หรือ ไปในทิศทางเดียวกับงานที่คุณทำหรือไม่ แสดงศักยภาพของคุณให้ผู้สัมภาษณ์ได้รับรู้ หากแผนงานของคุณเป็นไปในทิศทางเดียวกับองค์กร คุณก็กล่าวเลยว่าคุณพร้อมที่จะรับผิดชอบในหน้าที่ที่คุณได้รับมอบหมายอย่างเต็มความสามารถและพร้อมที่จะเติบโตไปกับองค์กรต่อไป

นอกจากการเตรียมตัวฝึกฝนในการตอบคำถามและจำลองสถานการณ์การสัมภาษณ์แล้ว ในวันสัมภาษณ์ การตรงต่อเวลา หรือ ไปถึงที่นัดหมายก่อนเวลาก็สำคัญเช่นกัน เพราะแสดงถึงความตั้งใจและใส่ใจกับการสัมภาษณ์ และสุดท้ายให้กล่าวคำขอบคุณทุกครั้งสำหรับโอกาสที่ดีที่คุณได้รับเลือกให้เข้าสัมภาษณ์ในครั้งนี้ด้วยนะครับ


อย่าลืมเตรียมคำถามไว้ถามกลับผู้สัมภาษณ์

สิ่งนี้ก็สำคัญเช่นกันสำหรับการสัมภาษณ์งาน ซึ่งหลายคนอาจมองข้ามไป เพื่อเป็นการแสดงความกระตือรือร้นและความสนใจที่จะร่วมงานกับบริษัทที่ไปสัมภาษณ์ รวมถึงเป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจในการร่วมงานกันในอนาคต เพื่อนๆ อาจจะต้องเตรียมคำถามถามกลับเวลาสัมภาษณ์งานไว้ด้วยนะครับ

อาทิ

  • เป้าหมายของบริษัทเป็นอย่างไร?
  • คุณกำลังมองหาคนแบบไหนอยู่?
  • คิดว่าทักษะไหนที่คุณกำลังมองหาในตำแหน่งนี้ เป็นต้น

ซึ่งเพื่อนๆ สามารถอ่านคำถามเหล่านี้เพิ่มเติมได้ที่นี่ครับ 30 คำถามที่ควรถามตอนสัมภาษณ์งาน สำหรับแคนดิเดต

รวมคอร์สเรียนด้านการเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน


บทความที่เกี่ยวข้อง

Designil ทำงานกันอย่างเต็มที่เพื่อสร้างคอนเทนต์ดีๆ มีสาระประโยชน์ให้กับผู้อ่าน สิ่งที่ทีมงานแนะนำทั้งหมดมาจากการค้นคว้าและทดลองใช้งานจริงหลายสัปดาห์ หากคุณชอบเนื้อหาแบบนี้และอยากสนับสนุนให้ทีมงานให้มีแรงสร้างคอนเทนต์ดีๆ ในอนาคต สามารถซื้อสินค้าหรือบริการผ่านลิงก์บนบทความของเราได้นะครับ บางลิงก์ทางทีมงานจะได้รับส่วนแบ่งเล็กน้อยโดยจะไม่เป็นการเพิ่มภาระค่าใช้จ่ายให้กับทางผู้อ่าน ขอบคุณสำหรับการติดตามครับ การทำงานของเรา

Tim

Tim

Made in 1990s / Former CSA-Airlines / Government Official / Part-time with Thai-English-Thai Translator / Korean drama vibes / Natural Therapy Addict
บทความทั้งหมด